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德州学院专业技术职务评聘办法
[ 录入者: | 时间:2018年06月12日 10:12 | 作者: | 来源: | 浏览:65次 ]

第一章 总 则

第一条 为做好专业技术职务评聘工作,确保正确的导向和作用,根据《关于深化高等学校教师职称制度改革的实施意见》(鲁人社发〔2015〕51号)、《关于职称外语和计算机应用能力考试有关问题的通知》(鲁人社发〔2016〕29号)等上级有关规定,结合学校实际,将《德州学院专业技术职务资格推荐评审办法》(德院政字〔2014〕18号)和《关于修订<德州学院专业技术职务资格推荐评审办法>第四章条款的通知》(德院政字〔2015〕12号)修订为本办法。

第二条 申报人员为专业技术岗位聘用人员。

第三条 严格执行公示制度和个人诚信承诺制度,坚持申报公示和异议期公示,公开评聘数额、申报条件、评聘办法等。

第二章 基本条件

第四条 具备国家规定的任职年限(破格申报的按上级有关规定执行)。

第五条 相关证书与证件

(一)学历与学位。具备上级规定的毕业证和学位证。其中,正常申报副教授资格者应具有硕士及以上学位。

(二)相关资格证。须取得上级规定的相应资格证书。

第六条 学术风气与学术纪律。学术品行端正,提交的评审材料无弄虚作假和抄袭剽窃现象,与所申报学科、专业的要求相一致。

第三章 教师系列业务条件与评价办法

第七条 申报教授、副教授、讲师均按其任现职以来的教学工作量、教学效果、教研项目、教研成果、教学获奖、科研项目、科研成果、科研获奖、社会工作分项打分,以实际得分分别计分,不统计总分,不按总分比较,各项教学科研工作实绩和得分作为推荐评审的重要依据。教研项目、教研成果、教学获奖、科研项目、科研成果、科研获奖分别限报3件(项)。

第八条 教学部分

(一)基本条件:近五年内,申报教授、副教授、讲师的教学工作量平均每学年分别低于220学时、240学时、200学时的,不得申报;近五年内年度考核有基本称职及以下档次的,不得申报;近五年内学生评教综合评价在一般及以下且督导综合评价在合格及以下档次的,不得申报。

(二)教学工作量

1.满年均工作量得30分;超过100学时以内部分,每多10学时加1分;超过100学时以外部分,每多30学时加1分。

2.开课门数:任现职以来已承担两门课程得8分。两门以上每多开一门课程加0.5分,按人才培养方案首次开设的课程或使用双语教学每门课程加1分,且一门课程只计分一次,最高不超过12分。

3.说明:

(1)教学工作量以“标准学时”为计算单位,包括在校本、专科教育中教学执行计划所规定的课程,含必修课、选修课、跨系选修课、实验、实习、实训、课程设计、毕业论文(设计)等。

(2)教学工作量的计算以教务处审核批准的教学执行计划为依据。其中研究生教学工作量由研究生管理办公室提供,教务处给予认定;留学生教学工作量由国际汉语教学中心提供,国际交流与合作处初审,教务处认定。

(3)根据不同专业课程的课型特点和人数,在计算课堂教学时附加不同的系数。

①课堂教学工作量(标准课时)=实际执行学时×课程系数×班级人数系数×重复课系数。计算机上机课工作量,按课堂教学工作量计算。

实际执行学时:根据人才培养方案和教学执行计划,以实际完成的教学任务为准。

课程系数:本专科理论课1.0;技能、公共体育、中专课程0.7;双语课程A类2.0、B类1.5、C类1.2。

班级人数系数:班级人数小于60人1.0;班级人数大于等于60小于100人1.2;班级人数大于等于100人小于140人1.4;大于等于140人小于200人1.6,大于等于200人1.8。

理论课重复课系数:第一次1.0,第二次始0.8;技能课不再计重复课系数。

②指导实验教学工作量(标准课时):学生数小于等于25人时,工作量(标准课时)=计划学时×0.04×指导学生数;学生数大于25人小于40人时,工作量(标准课时)=计划学时×1.2;学生数大于等于40人时,工作量(标准课时)=计划学时×1.4。

③指导毕业实习等教学工作量(标准课时)=计划周数×指导学生数。

④专业实习、社会调查、野外考察、美术写生等按每15名学生配备1名指导教师,每名教师按每天2标准课时计算;指导学生数超过15人的,其标准课时=2课时×计划天数×人数系数。

人数系数:大于15小于30人系数为1.2,大于等于30人为1.4。

⑤课程设计教学工作量计算办法:

指导学生数30人及以下的,其标准课时=1课时×指导学生数×计划周数;

指导学生数30人以上的,其标准课时=30课时×计划周数×班级人数系数(班级人数系数按课堂教学班级人数系数计算,多人共同指导的,按照各自指导的学生数计算班级人数系数)。

⑥毕业论文(设计)教学工作量(标准课时)=计划周数×指导学生数。

毕业论文(设计)周数,以人才培养方案和原始执行材料为依据。专科生一般不安排毕业论文(设计),已安排的最高按3周计算。

⑦大学生科技文化竞赛指导教师教学工作量:竞赛方案经大学生科技文化竞赛指导委员会批准、竞赛方案及方案落实情况报教务处备案并审核后,由教务处参照课堂教学工作量、指导实验教学工作量计算办法计算。

(4)行政兼职人员工作量系数。

①坐班的机关双肩挑人员的工作量=标准学时×1.8。不得超过6课时/周,多余部分不再计入教学工作量。确因工作需要,须报教务处审核,经分管校长批准。

②教学单位双肩挑人员的工作量=标准学时×1.5。

(三)教学效果

1.年度考核:优秀20分,称职13分。

2.学生评教综合评价:优秀17分,良好13分,一般7分。

3.督导综合评价:优秀13分,良好8分,合格5分。

(四)教学研究

1.教研项目

(1)级别划定及分值:

层次

类 别

得分

国家级

国家“十一五”质量工程项目、“十二五”本科教学工程项目

80

省部级

省教育厅高等教育教学研究项目、省“十一五”质量工程项目、省“十二五”本科教学工程项目

50

中国高等教育学会、全国高等教学研究中心等国家高等教育机构组织的高等教育教学研究项目

20

市厅级

山东高等教育学会等组织的高等教育教学研究项目

15

(2)项目组成员得分:第一位100%、第二位35%、第三位20%、第四位及以下10%。

2.教研成果:包括教材、教研学术论文、指导学生学术论文、获得专利等。

(1)教材级别划定及分值:

层次

类 别

得分

A类

国家“十一五”、“十二五”规划教材

50

B类

国家“十一五”质量工程项目、“十二五”本科教学工程项目建设教材

30

C类

省“十一五”质量工程项目、“十二五”本科教学工程项目、省教育厅高等教育教学研究项目建设教材

20

D类

校级立项建设教材

15

E类

自编教材

10

说明:教材指正式出版的高校使用教材,字数不少于15万字,不足15万字的降一级计分。成员得分:主编共100%、副主编共30%、参编各5%。

(2)教研学术论文。得分按科研学术论文计分办法执行。

(3)指导学生获得发明专利15分,实用新型专利、外观设计专利1分。指导学生发表学术论文,论文类别按科研学术论文分类,计分办法如下:

类别

A类

B类

C类

D类

得分

10

5

2

1

3.教学获奖。包括教研获奖和指导学生科技文化竞赛获奖,其中指导学生获奖不超过2项。教研获奖得分根据本办法第十条执行。指导学生科技文化竞赛获奖,计分办法如下:

类别

国家级特等奖

国一

国二

国三

省一

得分

12

10

6

4

2

4.指导学生发表学术论文、获得专利、科技文化竞赛获奖只计首位指导教师得分。

第九条 科研部分

(一)申报教授、副教授、讲师应分别具备下列科研基本条件。

1.教授:作为首位,在C类以上核心期刊公开发表学术论文3篇(其中至少有1篇为B类)或公开出版B类以上专著1部,同时具备下列条件之一:

(1)作为首位,有1篇论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高校文科学术文摘》、《人大报刊复印资料》转载、复印或被SCI、SSCI、A&HCI、ISR、EI核心、CSCD核心、CSSCI核心收录;

(2)承担或完成国家级科研项目(前三位)或省部级科研项目(前二位),或主持省教育厅科研项目;

(3)主持横向科研项目,文科单项经费达到10万元或累计到位经费20万元,理工科单项经费达到20万元或累计到位经费40万元;

(4)获国家科学技术奖、全国教育科学研究优秀成果奖、中国高校人文社会科学优秀成果奖之一;

(5)获中国高校科学技术优秀成果奖、省科学技术奖、省社会科学优秀成果奖、省刘勰文艺评论奖、省泰山文艺奖、省文化创新奖之一(一等奖前三位、二等奖前二位、三等奖首位);

(6)获省高校优秀科研成果奖、省软科学优秀科研成果奖、省文化艺术科学优秀成果奖、市科学技术奖、市社科优秀科研成果奖之一(一等奖前二位、二等奖首位);

(7)获得国家发明专利(职务)1项(首位)。

2.副教授:作为首位,在D类以上核心期刊公开发表学术论文3篇(其中至少有1篇为C类)或公开出版专著1部,同时具备下列条件之一:

(1)作为首位,有1篇论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高校文科学术文摘》、《人大报刊复印资料》摘要论点转载、复印,或被SCI、SSCI、A&HCI、ISR、EI、CSCD、CSSCI收录;

(2)承担或完成国家级科研项目(前五位)或省部级科研项目(前三位),或主持市厅级科研项目;

(3)主持横向科研项目,文科单项经费达到5万元或累计到位经费10万元,理工科单项经费达到10万元或累计到位经费20万元;

(4)获国家科学技术奖、全国教育科学研究优秀成果奖、中国高校人文社会科学优秀成果奖之一;

(5)获中国高校科学技术优秀成果奖、省科学技术奖、省社会科学优秀成果奖、省刘勰文艺评论奖、省泰山文艺奖、省文化创新奖之一;

(6)获省高校优秀科研成果奖、省软科学优秀科研成果奖、省文化艺术科学优秀成果奖、市科学技术奖、市社科优秀科研成果奖之一(一等奖前三位、二等奖前二位、三等奖首位);

(7)获得国家发明专利(职务)1项(前二位)。

3.讲师:具备下列条件之一:

(1)作为首位公开发表学术论文2篇;

(2)主持校级项目并结项,或参加市厅级科研项目(前三位);

(3)获得校级以上科研奖励(前三位)。

(二)科研计分办法。

1.科研项目。包括纵向项目、横向项目和专利成果(职务专利)。

(1)纵向项目级别划定及分值:

层次

类 别

得分

有资

无资

国家级

国家973项目、国家863项目、国家攀登计划

100

80

国家自然科学基金项目、国家软科学计划项目、全国教育科学规划项目、国家社会科学规划项目、国家艺术科学规划项目、国家星火计划、国家火炬计划项目

80

60

省部级

教育部科学技术研究项目、人文社会科学研究项目

60

40

省自然科学基金(含博士基金)项目、省软科学计划项目、省科技攻关计划项目、省良种工程项目、省社会科学规划项目、省古籍整理规划项目、省发展规划项目及国务院各部委下达的各类科研项目、省星火计划项目

40

20

市厅级

省教育厅高等学校科研计划项目

20

10

省其他厅局、省教科所等下达的各类项目及市科技发展项目、市社科规划项目、市软科学项目

10

5

(2)横向项目基本分值(每万元):

类别

理工类

社科类

分值

1

2

(3)专利成果(职务专利)分值:

类别

发明专利

实用新型专利、外观设计专利

得分

30

2

说明:①各类项目中的子项目需有编号,如其负责人为我校人员且承担单位为德州学院,则与项目下达部门降一级别对待。

②以德州学院为第一承担单位的纵向项目,按上表计分。以德州学院为合作单位的科研项目按横向项目计分。

③项目组成员得分:第一位100%、第二位35%、第三位20%、第四位及以下10%。

④横向项目经费以实际划拨到我校财务账户为准,且按合同要求完成结项、结账后量化计分。

⑤以德州学院为第一承担单位的项目,校外合作人员不影响校内人员排序。

⑥专利成果转化,根据其效益按横向项目计分办法计分。

2.科研成果。包括学术论文、学术著作、专项作品。

(1)学术论文分类及分值:

层次

分 类

得分

A1类

SCI检索源期刊中一区收录论文;SSCI、A&HCI检索源期刊收录论文;《中国社会科学》收录论文

80

A2类

SCI检索源期刊中二区期刊收录论文;《中国科学》、《科学通报》收录论文;新华文摘全文转载的期刊论文;CSSCI来源期刊中各学科排名第一位期刊收录论文

50

A3类

SCI检索源期刊中三区期刊收录论文;被《新华文摘》摘要论点、《中国社会科学文摘》、《高校文科学术文摘》全文转载、《人大报刊复印资料》全文复印的论文;CSSCI来源期刊中各学科前20%(四舍五入)期刊收录论文

30

A4类

SCI检索源期刊中四区期刊收录论文;被工程索引(EI)核心版期刊收录论文;被《中国社会科学文摘》、《高校文科学术文摘》、《人大报刊复印资料》摘要论点的论文

20

A5类

《德州学院学术期刊分类目录》(2013)中A类期刊论文

15

B类

SCI检索不在分区的论文;被EI(非核心版)期刊收录论文;CSCD核心库期刊论文;CSSCI来源期刊论文;《德州学院学术期刊分类目录》(2013)中B类期刊论文

10

C类

CSCD扩展库期刊论文;CSSCI扩展版期刊、北大中文核心期刊论文;《德州学院学术期刊分类目录》(2013)中C类期刊论文

4

D类

被EI检索的国际会议论文;在国际学术期刊发表的论文;《德州学院学术期刊分类目录》(2013)中D类期刊论文

2

E类

被ISTP(科技会议录索引)、ISSHP(社会科学与人文科学会议录索引)检索、在国际学术会议发表的论文;《德州学院学术期刊分类目录》(2013)中E类期刊论文

1

说明:①所有学术论文必须署德州学院及本人真实姓名(读博士或做博士后期间除外)。

②对广大教师反映强烈、多数兄弟院校不予认可的部分SCI、EI、SSCI、A&HCI、CSCD、CSSCI收录期刊,学校学术委员会随时公布,一律按C类认定。

③一稿多投的论文、译文、用稿通知和清样不计分;同一论文满足多项级别认定,则按最高级别计分。

(2)学术著作。指学术专著,不包括编著及其他出版物,不少于15万字,分为三类。A类:由A类出版社出版的学术专著;B类:由B类出版社出版的学术专著;C类:由C类出版社出版的学术专著。计分办法如下:

类别

A类

B类

C类

基本分值

30

20

10

说明:①获得国家级科研项目资助加10分,获得省部级科研项目资助加5分。

②出版社的认定以《德州学院学术著作出版基金管理办法》为依据。

(3)专项作品。指参加文化主管部门、音协、美协、书协、服协主办活动的参展作品,以主管部门盖章的文件或证书为准,根据活动级别,按下列办法计分,不在上述活动范围的参展作品不计分。

类别

国家级

省部级

厅级

得分

8

4

1

(4)所报科研成果中至少有1篇学术论文。申报教授、副教授者其科研成果均需为第一位,申报讲师者其科研成果按第一位100%、第二位35%、第三位20%、第四位及以下10%计分。

3.科研获奖。包括科研成果获奖、专项比赛获奖,其中专项比赛获奖不超过2项,得分根据获奖标准执行。

第十条 获奖。包括教研获奖、科研获奖等,以德州学院为第一署名单位的获奖按下表计分,德州学院署名为第二位、第三位、第四位的获奖分别按60%、50%、40%计分。

            得 级

            分 别










1

200

100

70

50

16

12

8

6

4

3

2

40

32

24

16

12

8

6

4

3

2

3

32

24

16

12

8

6

4

3

2

1

4

24

16

12

8

6

4

3

2

1

5

16

12

8

6

4

3

2

1

6

12

8

6

4

3

2

1

7

8

6

4

3

2

1

(一)教研获奖说明:

1.包括教学成果、教研学术论文、教学比赛、教材获奖。

2.获奖级别的认定:

层次

类 别

国家级

国家优秀教学成果奖

省部级

省优秀教学成果奖、省优秀教材奖

厅级

中国高等教育学会、全国高等教学研究中心等国家高等教育机构、省教育厅职能部门组织的高等教育教学成果奖、优秀论文、教学比赛、优秀教材奖

校级

校优秀教学成果奖、教学研究优秀论文奖、教学比赛获奖、教材获奖,山东省高等教育学会等省级高等教育机构组织的高等教育教学成果奖、优秀论文、教学比赛、优秀教材奖

(二)科研获奖说明:

1.获奖级别的认定:

层次

类 别

国家级

国家科学技术奖(国家最高科学技术奖、自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖);全国教育科学优秀成果奖、中国高校人文社会科学优秀成果奖

省部级

省科学技术奖(省科学技术最高奖、自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖)、中国高校科学技术奖(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖);省社会科学优秀成果奖、省刘勰文艺评论奖、省泰山文艺奖、省文化创新奖

市厅级

省高校优秀科研成果奖、省软科学优秀科研成果奖、市科学技术奖、市社科优秀科研成果奖、其他厅局级科研获奖

校级

校优秀科研成果奖、校青年优秀科研成果奖、德州市软科学成果奖

2.省刘勰文艺评论奖、省泰山文艺奖、省文化创新奖等省部级科研获奖中,没有获奖等次的,按省部级三等奖计分,有获奖等次的,最高等次按省部级二等奖计分,其余按省部级三等奖计分;市厅级科研获奖中,省高校优秀科研成果奖按相应得分乘1.5的系数计分,其他厅局级科研获奖按相应得分乘0.5的系数计分。

3.专项比赛获奖。教师本人在中宣部、文化部、广播电视电影总局、中国音协、中国美协、中国书协、中国服协主办的全国性文化类作品评选中的国家级获奖和在省委宣传部、省文化厅、省广播电视厅、省音协、省美协、省书协、省服协主办的全省性文化类作品评选中的省部级获奖;其中,没有获奖等次的,按同级别二等奖计分,有获奖等次的以主办部门盖章的文件或证书为准,分别按下表计分,其他不在上述范围的比赛获奖不计分。

            得 级

            分 别

位 次

国一

国二

国三

省一

省二

省三

1

22

20

18

16

12

8

2

18

16

14

12

8

6

3

14

12

10

8

6

4

4

10

8

7

6

4

3

5

8

6

5

4

3

2

6

6

5

4

3

2

1

7

5

4

3

2

1

0.5

国家体育主管部门以及教育部举办的全国性正式比赛、省体育主管部门以及省教育厅举办的全省性正式比赛,教师本人作为运动员参赛获奖,以主办部门盖章的文件或证书为准,分别按下表计分,其他不在上述范围的比赛获奖不计分。

                        得 名

分 次

级 别

全国性比赛

20

16

12

8

6

4

3

全省性比赛

16

12

8

6

4

3

2

第十一条 社会工作。社会工作满分10分。

(一)任现职以来每担任一年班主任工作得1分,最高不超过5分。

(二)系(部、中心、教研室)主任任现职以来,任职满一年得1分,最高不超过5分。

(三)指导学生参加校级及以上社团活动、社会实践,每年1分,最高不超过5分,分值按团委、学生处制定的细则计算。

(四)社会工作获奖。获得党委、政府颁发的荣誉称号,包括优秀教师、优秀教育工作者、教书育人先进个人、优秀党员、优秀班主任、师德标兵等。

级别

国家级

省部级

厅局级

校级

得分

8

6

4

2

第四章 思想政治教育工作教师业务条件与评价办法

第十二条 申报范围与条件。

思想政治教育工作教师是指:辅导员;从事学生工作的共青团干部;分管学生工作的党总支书记、副书记;学校主管学生工作部门中从事学生思想政治教育工作的人员。以上人员须在岗一年以上方可申报。本人提出申请,学校专业技术职务评聘工作领导小组研究同意后,方能参加评审。已晋升思想政治教育专业技术职务的教师,因工作需要,岗位变动的,可改系列评聘相应的专业技术职务。已调离思想政治教育工作岗位者,不再参加该系列评聘。

思想政治教育专业技术职务评聘数额从教师专业技术职务评聘数额中按相同比例给予单列。如遇特殊情况,由学校专业技术职务评聘工作领导小组研究决定。

第十三条 业务考核。

由主管部门和相关单位的同行专家组成民主评议推荐小组,对申报人员进行考核。

(一)对党总支书记、副书记、辅导员、从事学生工作的共青团干部的业务考核。

1.思想表现(50分)。根据《德州学院大学生思想政治教育工作教师业务考核表1》中的内容对申报人员进行考核。民主评议推荐小组考核中主管部门考核占50%,相关单位考核占50%。

德州学院大学生思想政治教育工作教师业务考核表1

项目

要求

思想政治表现

(25分)

遵守国家法律和法规,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱人民教育事业,贯彻国家的教育方针,坚持正确的政治方向。重视学生的思想道德建设和思想政治教育,以良好的思想政治素质影响和引领学生,具有良好的职业道德和敬业精神。团结合作,勇于创新。学风端正,治学严谨。

工作态度与工作表现(25分)

工作态度端正,爱岗敬业,把工作放在首位,具有强烈的事业心、责任感,具有较强的奉献精神。按时参加学校、院系召开的各种会议、活动、学习和培训。工作表现突出,具有较强的组织管理能力和较高的管理水平,并取得较好的效果。

2.工作业绩(50分)。根据《德州学院院级学生工作综合考评办法》、《德州学院辅导员考评办法》和《德州学院共青团干部评比考核办法》的考评结果,以任现职近五年内平均成绩计算。计分方法如下:

党总支书记、副书记的工作业绩得分满分50分,根据《德州学院院级学生工作综合考评办法》考评结果,在考核排序中每降低一个名次递减0.5分。

团总支书记、辅导员的工作业绩得分由两部分组成:

1.团总支书记、辅导员所属单位成绩分。根据《德州学院院级学生工作综合考评办法》考评结果,满分为10分,每降低一个名次递减0.25分。

2.团总支书记、辅导员个人成绩分。根据《德州学院共青团干部评比考核办法》和《德州学院辅导员考评办法》的考评结果,依据下表相应计分:

考评结果

优秀

良好

合格

不合格

一等

二等

一等

二等

得分

40

35

30

25

20

0

团总支书记、辅导员的工作业绩最后得分由所属单位成绩分和个人成绩分两部分相加后乘以排名系数,每降低5%名次递减0.5分。

(二)对学校主管学生工作部门中从事学生思想政治工作人员的业务考核。

根据《德州学院大学生思想政治教育工作教师业务考核表2》中的内容进行考核。民主评议推荐小组考核中主管部门考核占50%,相关单位考核占50%。


德州学院大学生思想政治教育工作教师业务考核表2

项目

要求

思想政治表现

(20分)

遵守国家法律和法规,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱人民教育事业,贯彻国家的教育方针,坚持正确的政治方向。重视学生的思想道德建设和思想政治教育,以良好的思想政治素质影响和引领学生,具有良好的职业道德和敬业精神。团结合作,勇于创新。学风端正,治学严谨。

工作态度与工作表现(20分)

工作态度端正,爱岗敬业,把工作放在首位,具有强烈的事业心、责任感,具有较强的奉献精神。按时参加各种会议、活动、学习和培训。工作表现突出,具有较强的组织管理能力和较高的管理水平,并取得较好的效果。

工作业绩与服务质量(60分)

工作思路清晰,能够按要求及时完成各项工作任务,无延误现象。分管的工作无责任失误,有创新,有成效。工作认真负责、任劳任怨、勇于批评和自我批评;坚持深入基层开展调研活动,全面了解和掌握学生思想、学习、生活等各方面的情况;在学生教育管理工作、公寓管理工作、就业工作等方面作出突出成绩。

(三)学生工作主管部门和各单位将从事学生思想政治教育工作人员的工作考核档案作为量化考核的重要依据。在某项工作中出现较大失误的,该项计零分。

第十四条 教学考核。

(一)基本条件

近五年内,申报教授、副教授、讲师的教学工作量平均每学年低于32学时的,不得申报;近五年内年度考核有基本称职及以下档次的,不得申报。

(二)教学工作量:承担《军事理论与训练》、《大学生心理健康教育》、《创业基础》、《职业生涯规划和就业指导》等相关课程的教学工作,平均每学年32课时得10分,每多16学时加1分。

说明:①教学工作量计算办法依据教务处有关规定,由学生处、招生就业处审核认定。

②主管学生工作部门中从事学生思想政治工作人员的工作量=标准学时×1.8。周课时不得超过6课时,多余部分不再计入教学工作量。各单位党总支书记、副书记、团总支书记、辅导员的工作量=标准学时×1.5。

③专题讲座、报告会的批准、认定以及工作量由学生处、团委、招生就业处根据《德州学院学生工作专题讲座、报告会管理办法》进行计算并审核。

④思想政治教育工作教师承担《军事理论与训练》、《大学生心理健康教育》、《创业基础》、《职业生涯规划和就业指导》等相关课程以外专业课程教学任务的,不计入本教学工作量。

⑤大学生科技文化竞赛指导教师教学工作量的计算:竞赛方案经大学生科技文化竞赛指导委员会批准、竞赛方案及方案落实情况报学生处、团委或招生就业处备案并审核后,由教务处参照课堂教学工作量、指导实验教学工作量计算办法计算。指导的大学生科技文化竞赛须与大学生思想政治教育工作密切相关。

(三)教学研究:教研项目、教研成果、教研获奖,须以大学生思想政治教育工作为主要内容。教研工作依照教师系列评价办法由教务处审核认定。

第十五条 科研考核。

(一)申报教授、副教授、讲师应分别具备下列科研基本条件。

1.教授:具备下列条件之一:

(1)作为首位,在C类以上核心期刊公开发表学术论文3篇(其中至少有1篇为B类)或公开出版B类以上专著1部;

(2)作为首位,有1篇论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高校文科学术文摘》、《人大报刊复印资料》转载、复印或被SSCI、A&HCI、ISR、EI核心、CSSCI核心收录;

(3)承担或完成国家级科研项目(前三位)或省部级科研项目(前二位),或主持省高校工委、省教育厅科研项目;

(4)主持横向科研项目,单项经费达到10万元或累计到位经费20万元;

(5)获全国教育科学研究优秀成果奖、中国高校人文社会科学优秀成果奖之一;

(6)获省社会科学优秀成果奖、省泰山文艺奖、省文化创新奖之一(一等奖前三位、二等奖前二位、三等奖首位);

(7)获省高校优秀科研成果奖、省软科学优秀科研成果奖、省文化艺术科学优秀成果奖、省高校学生教育与管理工作优秀科研成果奖、省高校思想政治教育优秀成果奖、省高校辅导员工作论坛优秀论文奖、省高校校园文化建设优秀成果奖、市软科学优秀科研成果奖、市社科优秀科研成果奖之一(一等奖前二位、二等奖首位);

2.副教授:具备下列条件之一:

(1)作为首位,在D类以上核心期刊公开发表学术论文3篇(其中至少有1篇为C类)或公开出版专著1部;

(2)作为首位,有1篇论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高校文科学术文摘》、《人大报刊复印资料》摘要论点转载、复印,或被SSCI、A&HCI、ISR、EI、CSSCI收录;

(3)承担或完成国家级科研项目(前五位)或省部级科研项目(前三位),或主持市厅级科研项目;

(4)主持横向科研项目,单项经费达到5万元或累计到位经费10万元;

(5)获全国教育科学研究优秀成果奖、中国高校人文社会科学优秀成果奖之一;

(6)获省社会科学优秀成果奖、省泰山文艺奖、省文化创新奖之一;

(7)获省高校优秀科研成果奖、省软科学优秀科研成果奖、省文化艺术科学优秀成果奖、山东省高校学生教育与管理工作优秀科研成果、山东省高校思想政治教育优秀成果奖、山东高校辅导员工作论坛优秀论文奖、山东省高校校园文化建设优秀成果奖、市软科学优秀科研成果奖、市社科优秀科研成果奖之一(一等奖前三位、二等奖前二位、三等奖首位);

3.讲师:具备下列条件之一:

(1)作为首位公开发表学术论文2篇;

(2)主持校级项目并结项,或参加市厅级科研项目(前三位);

(3)获得校级以上科研奖励(前三位)。

科研项目、科研成果、科研获奖,须以大学生思想政治教育工作为主要内容。科研工作参照教师系列评价办法由社科处审核认定。

第十六条 社会工作

人事处对申报人员的任职年限、学历、获奖情况进行认定。

1.任现专业技术职务满五年后,任职年限每增加一年,加1分。

2.获奖指获得与大学生思想政治教育工作有关的党委、政府颁发的荣誉称号。获奖总分最高不超过20分:

类别

国家级

省级

市厅级

校级

得分

8

6

4

2

第五章 教师外系列业务条件与评价办法

第十七条 范围。教师外系列是指图书、档案、实验、卫生、工程、会计等系列专业技术职务。

第十八条 评价办法。按照上级文件要求,参照教师系列业务条件与评价办法和有关规定执行。

第六章 工作程序

第十九条 评聘数额与推荐人数分配。

根据上级主管部门批复的岗位设置方案,结合我校岗位聘用情况、申报人数,研究确定评聘数额。

第二十条 个人申报与任职条件审核。

(一)符合条件人员向所在单位自愿申报,按照要求填写表格,准备材料。

(二)各单位成立由主要负责人任组长的5-7名同行专家组成的民主评议推荐小组,对申报人员的申报资格进行审查。

(三)各单位民主评议推荐小组将审查合格人员名单,由组长签字后报人事处复查,复查合格,参加推荐评审。

第二十一条 申报材料公示。各单位将本单位审查合格人员的《一览表》和成果原始材料一并公示,无异议后将公示结果报人事处。

第二十二条 单位民主评议推荐小组推荐。经学校批准后,各单位民主评议推荐小组按照本办法对申报人员的教学、科研、思想政治工作情况进行综合评议,按学校分配的推荐数额进行推荐并排序,公示无异议后,小组成员签字并报送人事处。

第二十三条 材料审核计分。成立由教务处、科技处、社科处、学生处、人事处牵头的若干工作小组,分别对申报人员的教学、科研、社会工作等情况及与所申报学科、专业的一致性进行审核认定、量化计分并签字盖章。审核结果、得分情况予以公示。

第二十四条 学术检索与同行专家鉴定。

(一)按上级要求进行学术检索,结果须符合有关规定。

(二)同行专家鉴定。申报教授者提交的代表本人最高学术水平的3项代表作(须与学术检索的代表作相同),由学校选择校外两位同行专家进行学术水平鉴定,所有代表作的综合评价结果都低于一般等次的,不得参加评审。

第二十五条 评议推荐与评审原则。学科专家委员会、学校教师系列评审委员会、学校教师外系列评审委员会均要严格执行国家和山东省的有关规定,贯彻公平、公正和综合评价的原则,坚持定性与定量相结合的评议推荐与评审方法,把各项教学、科研工作实绩和得分作为推荐评审的重要依据,主持国家级教研科研项目、获得省部级教研科研奖励二等奖及以上(首位)、发表A1类论文(首位)的人员,以德州学院为署名单位的,同等条件下优先推荐。

第二十六条 学科专家委员会评议推荐。学校成立若干个学科专家委员会,在集体讨论、充分评议的基础上,按照本办法和学校分配的推荐数额进行等额推荐并排序,并将推荐结果予以公示。

第二十七条 学校教师系列评审委员会、教师外系列评审委员会认真评议申报人员材料,根据学科专家委员会评议推荐结果,对申报人员进行评审,最后以无记名投票方式表决。

第二十八条 公示。根据有关规定和程序,在全校范围内对评审结果进行公示。

第二十九条 聘任与备案。根据评审结果和公示情况,经学校专业技术职务评聘工作领导小组同意,下文聘任。根据上级有关规定和要求,整理相关材料,及时上报主管部门备案。

第七章 附 则

第三十条 本办法由人事处负责解释。

第三十一条 本办法自发布之日起施行,德院政字〔2014〕18号、〔2015〕12号文件同时废止。




        德州学院校长办公室                 2017年12月28日印发

 


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